Mantener el crecimiento económico per cápita de conformidad
con las circunstancias nacionales y, en particular,
un crecimiento del producto interno bruto de al menos el 7% anual en los países menos adelantados.
Pese a lo que pueda parecer, existe la posibilidad de salir de esta lista
de los países menos desarrollados efectuada por la ONU.
Pero para ello se deben de cumplir una serie de condiciones como que la renta
per cápita sea de 1.242 dólares,que el capital humano mejore y que la vulnerabilidad económica
disminuya.
Con cumplir 2 de estos 3 criterios, un país poco desarrollado puede salir de la lista de la ONU,
pero deberá mantener esos niveles durante al menos 3 revisiones al año de forma continuada
Objetivo:reducir considerablemente la proporción de jóvenes que no están empleados
y no cursan estudios ni reciben capacitación.
Causas del desempleo juvenil
La educación podría ser uno de los factores más importantes.
Según el Foro Económico Mundial,
una de las principales causas es que el nivel de educación
no se adapta correctamente al mercado laboral.
Es decir, las empresas no contratan a trabajadores
jóvenes porque no encuentran en ellos
las habilidades que necesitan.
En épocas de recesión económica los empleados
jóvenes son los últimos en acceder al empleo
y los últimos en salir.
Esto es debido a que es menos probable que hayan recibido
una amplia formación en la empresa.
A lo anterior hay que añadir que el tipo de contrato
suele ser más flexible.
Objetivo:de aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo
y el trabajo decente para todas las mujeres y
hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad,
así como la igualdad deremuneración por trabajo de igual valor.
¿Qué es un trabajo digno?
Un empleo no precario y de calidad con ingresos justos,
seguridad en el lugar de trabajo, protección
social para las familias, perspectivas de desarrollo personal
e integración social, libertad para que los individuos
expresen sus opiniones, se organicen y participen
en las decisiones que afectan sus vidas,
y la igualdad de oportunidades
y trato para todos, mujeres y hombres.
Objetivo:adoptar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso,
poner fin a las formas contemporáneas de esclavitud
y la trata de personas y asegurar la prohibición
y eliminación de las peores
formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento
y la utilización de niños soldados, y,
de aquí a 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas.
¿Qué es el trabajo infantil?
Trabajo infantil no es cualquier tarea realizada por un niño.
Son labores que exigen muchas horas de dedicación,
para las que son demasiado jóvenes,
que ponen en riesgo su salud y bienestar,
que les roban tiempo de juego
y que les apartan de la educación.
Objetivo:Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades
productivas, la creación de
puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la
formalización
y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso
a
servicios financieros.
Las pequeñas y medianas empresas son parte importante de la economía Mundial a estas se lse atribuye
el
mayor
porcentaje de generación de empleos de un país.
Objetivo:Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin
riesgos para todos
las
personas trabajadoras, incluidas las migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con
empleos precarios.
¿Por qué son importantes los derechos laborales?
Los Derechos Humanos Laborales tienen una gran importancia para los trabajadores y para las
organizaciones.
Es una responsabilidad que no les corresponde solamente a los estados, ya que la empresa está en el
deber de
hacer respetar estos derechos dentro del lugar laboral e influenciar en la manera de pensar y en
relación al
desarrollo del negocio.